太原北营村村长，乡村振兴的领路人

在中国广袤的农村大地上，村官作为最基层的治理者，承载着连接政府与农民、落实政策与推动发展的重要使命，太原北营村村长作为这样一位基层治理者，其工作不仅关乎一村百姓的福祉，更是乡村振兴战略在基层落地的重要推手，本文将从多个维度剖析太原北营村村长的工作实践,探讨其在乡村振兴中的独特贡献。

太原北营村位于山西省太原市，是一个典型的城郊结合部村庄，随着城市化进程的加快，北营村面临着土地资源紧张、产业结构单一、人口老龄化等多重挑战，在这样的背景下，北营村村长肩负着带领村民走向共同富裕的重任，通过深入调研和实地走访,我们发现这位村长的治理模式具有鲜明的特色和可借鉴的价值。

在经济发展方面，北营村村长采取了"因地制宜、多元发展"的策略，充分利用城郊地理优势，发展都市农业和休闲观光产业，将传统农业向高附加值方向转型，村长带领村民建起了多个特色种植基地，引入现代化农业技术，提高了农产品质量和市场竞争力，积极引进小型加工企业，为村民创造就业机会，实现了"离土不离乡"的就业模式，2022年，北营村集体经济收入同比增长23%，村民人均收入达到28600元,高于全市农村平均水平。

在基础设施建设方面，村长秉持"民生优先"理念，大力推进村容村貌改善工程，三年来，村里新修道路5.8公里，实现户户通水泥路；改造供水管网，让村民喝上了放心水；建设文化活动广场和老年活动中心，丰富了村民的精神文化生活，特别值得一提的是，村长创新性地采用了"村民议事会"制度，让村民直接参与村庄建设决策，既提高了工程建设的透明度,又增强了村民的主人翁意识。

在乡村治理创新上，北营村村长推行了"网格化+信息化"管理模式，将全村划分为若干个网格，每个网格配备一名党员和一名村民代表，负责政策宣传、矛盾调解、信息收集等工作，建立村级微信公众号和村民微信群，实现村务公开透明、信息传递高效，这种模式大大提升了治理效能，北营村连续三年被评为"市级文明村"。

在生态环境保护方面，村长带领村民践行"绿水青山就是金山银山"的理念，实施垃圾分类制度，建设污水处理设施，开展村庄绿化工程，通过"党员带头、群众参与"的方式，北营村的生态环境得到显著改善，2023年被评为"省级美丽乡村示范村"。

文化振兴是乡村振兴的灵魂，北营村村长高度重视传统文化保护与传承，组织恢复了多项濒临消失的民间艺术，如剪纸、面塑等；建立村史馆，记录村庄发展历程；举办"我们的节日"系列活动，增强村民文化认同感，这些举措不仅留住了乡愁,也为乡村旅游发展增添了文化魅力。

人才是乡村振兴的关键，村长实施了"引凤还巢"工程，通过政策扶持、情感联络等方式，吸引在外成功人士返乡创业，加强与农业高校合作，定期邀请专家来村指导，培养新型职业农民，已有12名大学生返乡创业,带动就业80余人。

北营村村长的治理实践表明，一个优秀的基层领导者应当具备以下特质：一是强烈的责任感和奉献精神，真正把村民利益放在首位；二是创新意识和学习能力，能够因地制宜探索发展路径；三是民主作风和群众工作方法，善于凝聚共识、调动积极性；四是长远眼光和系统思维，统筹推进经济、生态、文化等各方面建设。

北营村的发展仍面临一些挑战，如土地资源约束加剧、产业升级压力增大、人才短缺问题等，这需要村长继续带领村民开拓创新,也需要上级政府给予更多政策支持。

太原北营村村长的故事是中国千千万万基层村干部的缩影，他们或许没有惊天动地的壮举，但正是这些日复一日的坚守与付出，筑就了乡村振兴的基石，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们需要更多像北营村村长这样的基层领路人，带领广大农民群众共同描绘农业强、农村美、农民富的壮美画卷。